Maak kennis met uw wandelende encyclopedie van persoonlijke ontwikkeling
In 2010 kreeg ik het persoonlijke ontwikkelingsvirus volledig te pakken. Na het lezen van de Zeven eigenschappen van zeer effectieve mensen van Stephen Covey ging ik all-in voor persoonlijke ontwikkeling. Zie je, sommige mensen hebben een natuurlijk talent voor simpele dingen zoals het aangaan van een gesprek. Anderen, zoals ik, moeten het op een andere manier leren. Daarom las ik veel boeken en volgde ik veel online cursussen.
Er gebeurde iets interessants toen ik steeds meer las. Ik werd een "natural" op veel gebieden in mijn leven. Maar ik was geen natuurtalent. Bovenal heb ik geleerd hoe ik bepaalde vaardigheden kan “activeren” wanneer dat nodig is. Mijn zakenvrienden noemen me zelfs een wandelende encyclopedie van persoonlijke ontwikkeling.
Je persoonlijke groeivaardigheden activeren
In mijn zakelijke coaching en groei advies praktijk Ik ontmoet veel ondernemers. Allemaal lopen ze ergens vast in hun zakenreis. Dit gebeurt van startende oprichters tot miljardairs die ik heb geholpen. Het belangrijkste is dat ze op dat moment focussen op hun persoonlijke groei en mentaliteit. Maar weinigen gaan all-in om los te komen.
Waar de meeste bedrijfsgroei vastloopt of wordt versneld
De meest succesvolle ondernemers begrijpen dat ze constant aan het leren zijn. Elke keer dat uw bedrijf het volgende niveau bereikt, moet u nieuwe vaardigheden leren. Ter verduidelijking, wat je zult zien is dat elk niveau een groeiduivel heeft. Wat je hier heeft gebracht, zal je daar niet brengen. Als gevolg hiervan moet je begrijpen wat je op elk niveau tegenhoudt, maar ook wat nodig is om naar het volgende niveau te gaan.
De zakelijke groeimindset
Zakelijke groei is gelijk aan persoonlijke groei is een van mijn fundamentele overtuigingen. Als een ondernemer zich dus niet richt op zijn eigen persoonlijke groei, zie ik dit als een rode vlag. Dit bedrijf is gedoemd om op een bepaald moment in zijn leven te stoppen met groeien. Daarom mijn boek: Structureren voor extreme omzetgroei is een boek over zakelijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Deze dingen gaan hand in hand. Ondertussen begrijpen maar weinig mensen het verschil in mindset dat nodig is.
Twee verschillende soorten mentaliteit
Er is één mindset die je enorm zal helpen bij je persoonlijke ontwikkeling. Bovenal moet je een groeimindset hebben in plaats van een vaste mindset. Bij de groeimindset draait alles om het omarmen van mislukkingen en weten dat je constant aan het leren bent. In tegenstelling tot de vaste mindset, waarbij je denkt dat al je vaardigheden vast liggen. Sommigen geloven bijvoorbeeld dat schrijven een natuurlijke vaardigheid is. Maar anderen geloven dat je deze vaardigheid kunt leren door consequent te oefenen.
Hoe moet je denken over persoonlijke ontwikkeling?
Persoonlijke groei is een gebied waar het belangrijk is om een duidelijke strategie te hebben. Het belangrijkste is dat je weet waar je naartoe wilt en hoe persoonlijke ontwikkeling je daarbij kan helpen. Veel mensen kopen cursussen en lezen boeken zonder plan. Klanten bellen mij dan ook om hen te helpen strategisch te zijn in hun keuzes. De belangrijkste beslissing die je kunt nemen, is weten waar je heen wilt. Wat is het eindspel dat je speelt? Kunt u zich dit einde bovendien voor ogen houden.
Wat is het eindspel dat je speelt?
Een van de grootste problemen die ik bij veel mensen zie, is dat ze niet weten hoe hun ideale leven eruitziet. Ze weten niet precies hoe succes eruitziet. Maar als je het exacte plaatje van succes niet kent, maak je het jezelf moeilijker om de gemakkelijkste weg te vinden. Daarom moet je weten waar je heen gaat.
Hoe weet je je einddoel?
Begrijp ten eerste dat uw doelen in de loop van de tijd zullen veranderen. Met andere woorden, wat je wilt als je 20 jaar oud bent, zal anders zijn als je 40 bent. En ja, als je nu 20 bent, neem je dit advies niet van mij aan. Mijn 20-jarige ik geloofde het niet. Maar ik ben nu 35 en mijn doelen zijn enorm veranderd. Niet de essentie, maar de manifestatie van hoe het eruit zou zien, is vooral veranderd sinds het moment dat we kinderen kregen. Je begint andere dingen te waarderen.
Ten tweede, hoe meer duidelijkheid en specificiteit, hoe beter. Elke keer dat mijn doelen duidelijker werden, was het gemakkelijker om ze te bereiken. Toen ik bijvoorbeeld wist dat ik voor mijn advieswerk minimaal 625 euro per uur wilde verdienen, had ik dat doel binnen een kwartier bereikt. In tegenstelling tot alleen maar te zeggen dat ik mijn tarieven wilde verhogen, was ik heel specifiek over de uitkomst.
Wat is de snelste weg in persoonlijke ontwikkeling?
Ik heb honderden boeken gelezen en talloze cursussen gevolgd. Daardoor kan ik snel zien welk boek of welke cursus jou kan helpen om sneller je doelen te bereiken. In mijn boek Structureren voor extreme omzetgroei Ik deel veel bruikbare tips en strategieën die u kunt volgen.
Welke boeken moet je lezen?
Ik ben mijn reis begonnen met de zeven eigenschappen van effectieve mensen. Dit boek geeft je een hele goede basis voor persoonlijke groei. Dit boek is een altijd groene basis voor persoonlijke ontwikkeling. Toen ik het in 2010 las, had ik een droom waarin ik op een dag zou samenwerken met de Covey-organisatie. In 2019 kwam deze droom uit en adviseerde ik Covey Benelux bij hun Marketing Strategie. Daarnaast hebben ik en mijn team zeer interessante executive coaching gehad om het maximale uit bureaus te halen.
Het tweede boek over persoonlijke ontwikkeling dat ik in die tijd las, was de 8e gewoonte van Stepen Covey. Dit boek gaat helemaal over het vinden van je vonk.
Bouwen in het openbaar
Kom regelmatig terug op deze pagina, want ik zal deze pagina regelmatig bijwerken. Wil je hulp om het maximale uit je persoonlijke ontwikkeling te halen, bezoek dan gerust mijn Zakelijke coaching bladzijde. Ik heb veel ondernemers geholpen met een-op-een coaching. Kortom, persoonlijke ontwikkeling maakt of breekt je.
Download mijn Cheatsheet voor groeihefbomen
Werken aan je bedrijf is een belangrijke vorm van persoonlijke ontwikkeling. Daarom heb ik een gemaakt spiekbriefje voor groeihendel waar u denkwijzen kunt vinden die uw bedrijf zullen beïnvloeden.
