Het Verhogen van Bureau Standaarden op Oprichter Niveau
Waar standaarden worden verhoogd, niet symptomen worden verholpen.
Als je hier bent, weet je al dat er iets niet klopt.
Niet omdat je ambitie mist.
Niet omdat je vaardigheid mist.
Maar omdat je bureau nog steeds onder de standaard opereert, die je in staat bent te behouden.
Die kloof is wat we dichten.
De meeste oprichters krijgen tactieken, mindset, of verantwoording.
Niets daarvan verandert de operationele standaard van het bedrijf.
Dit werk doet dat wel.
Ik werk op het niveau onder de tactieken, waar beslissingen worden genomen, standaarden worden ingesteld, en tolerantie stilletjes prestaties vormt.
Ik deconstrueer wat niet langer werkt.
En reconstrueer de architectuur die groei van inspanning naar onvermijdelijkheid omzet.
Dit is het werk.
Voor Wie Is Dit
Dit is voor bureau oprichters die:
Wrijving voelen die ze niet langer kunnen negeren
Weten dat hun structuur hun ambitie niet kan dragen
Klaar zijn met compenseren voor het bedrijf
Prestaties willen zonder afhankelijkheid
Klaar zijn voor hogere standaarden, niet comfort
Je zoekt niet naar motivatie.
Je zoekt naar een nieuw operationeel niveau.
Hoe Dit Werk Verschilt
De meeste adviseurs werken in één dimensie:
Prestatietrainers → gedrag
Mindset coaches → psychologie
Bedrijfstrainers → tactieken
Adviseurs → systemen
Groei breekt wanneer een van deze ontbreekt.
Ik werk over al deze dimensies heen.
Vaardigheden.
Structuur.
Standaarden.
Dit is de Meesterschap Volgorde van inspanning → ontwerp → onvermijdelijkheid.
Dat is het voordeel van samenwerken met mij.
Wijzen van Samenwerken
Dit zijn geen programma's.
Ze zijn niveaus van herschikking, afhankelijk van hoe ver je standaarden zijn afgedreven.
Kalibratie
Instap Punt
Kort, gefocust werk om te identificeren waar standaarden lekken en waarom prestaties zwaarder aanvoelen dan zou moeten.
We snijden door lawaai heen, brengen de echte beperkingen aan de oppervlakte, en resetten wat acceptabel eigenlijk betekent.
Voor oprichters die wrijving voelen maar nog niet zien waar het vandaan komt.
Herbouw
Kern Werk
We herontwerpen hoe beslissingen worden genomen, rollen worden ingevuld, en verantwoordelijkheid door het bureau stroomt.
Geen tactieken.
Geen druk.
Gewoon een hogere operationele standaard die afhankelijkheid van jou verwijdert.
Prestaties verbeteren omdat het systeem eindelijk aansluit bij het niveau waarop je speelt.
Voor bureaus die lapwerk fixes ontgroeid zijn.
Architect
Voortdurend
Lange termijn werk op oprichtersniveau.
We behouden actief de standaard over leiderschap, structuur en beslissingen —
zodat het bedrijf groeit zonder dat het je duidelijkheid of energie kost.
Dit is waar standaarden stoppen met wegglijden.
Voor eigenaren die consequent aan de top van hun bereik willen opereren.
Wat Verandert Wanneer de Standaard Verandert
Oprichters beschrijven het werk als:
“De meest heldere denkpartner die ik ooit heb gehad.”
“Hij ziet het ding achter het ding.”
“We hebben problemen opgelost waarvan ik niet eens wist dat ze bestonden.”
“Alles voelt lichter en krachtiger.”
“Dit is geen coaching — het is een upgrade van hoe ik opereer.”
Want dat is wat dit is.
We herbouwen de architectuur.
En zodra de architectuur klopt, wordt prestatie onvermijdelijk.
Waarom Dit Werkt
Je resultaten komen voort uit drie lagen:
Vaardigheden
Structuur
Standaarden
De meeste oprichters opereren alleen in de eerste laag.
De meeste coaches begrijpen de derde niet eens.
Dit werk integreert alle drie.
Daarom blijft de verandering plakken.
Daarom groeit het bedrijf zonder jou.
Daarom past de prestatie eindelijk bij wat je altijd al wist dat mogelijk was.
Je stopt met het najagen van groei.
Je begint het te ontwerpen.
De Commitment
Dit is niet voor iedereen.
Dit is voor oprichters die klaar zijn voor:
Harde waarheid
Echte structurele verandering
Oprichter-niveau transformatie
Hogere standaarden
Bureau en persoonlijke evolutie
Het volgende niveau van autonomie, winst en vrijheid
Als je op zoek bent naar comfort, is dit het niet.
Als je klaar bent om de standaard te verhogen, moeten we praten.
Klaar om de Standaard te Verhogen?
De meeste oprichters blijven hun hele carrière in inspanningsmodus.
Degenen die doorbreken houden een andere standaard aan.
Als je klaar bent om op dat niveau te opereren, laten we praten.
Contact Chris
Vertrouwd door
Dit is wat de Groei Goeroes zeggen over Chris
Peep Laja
CEO at Wynter and Speero
“Bedrijven zoeken naar groei, maar zijn teleurgesteld in trucjes. Dit boek ontleedt groei tot de essentie, helpt je strategie en experimenten te verbinden, en biedt een structuur voor extreme omzetgroei.”
Sean Ellis
Bedenker van de term Growth Hacking en auteur van Hacking Growth
“Chris Out heeft geweldig werk geleverd met dit boek in het helpen ontwikkelen van het vakgebied van growth hacking. Hij deelt nieuwe denkwijzen, uitvoerbare kaders en een concrete manier om growth hacking in veel soorten bedrijven te implementeren.”
Hoang Pham
Head of Growth at Mollie
“Als je een manier wilt vinden om de groei van je bedrijf te deconstrueren en groeiversnellers wilt vinden om extreme omzetgroei te bereiken, Chris Out heeft zijn methode opgedeeld in eenvoudige principes, kaders en mentale modellen.”
Dit is wat andere Groei Goeroes over Chris zeggen
Jacques Pijl
Thoughtleader en eigenaar bij Turner Strategie Executie
“Chris biedt, op een meeslepende manier, meerdere inzichten en vragen om je denken over je bedrijfsmodel uit te dagen, onvermoeibaar door de bril van groei. Met inspirerende noties over het belang van zelfontwikkeling en eigenaarschap bij het bereiken van je groeidoelen. En de potentiële gevaren van ego’s.”
Denise Visser
Product Manager Experimentation at Bol.com
“Groei-hacking lijkt altijd voorbestemd te zijn voor anderen. Chris geeft je de instructies over hoe het ook voor jou kan werken.”
Maja Voje
Best-Selling Author GTM Strategist
Chris biedt praktische raamwerken voor hoe je je lasergericht kunt focussen op zaken die waarde brengen voor het bedrijf. Het moedigde me persoonlijk aan om meer modulaire middelen te creëren zoals online cursussen, checklists en innovatieve lesvormen om een meer voorspelbare en duurzame inkomstenstroom te zien, anders dan in een adviesbedrijf. Ik zou het warm aanbevelen aan bedrijfsadviseurs, ervaren professionals en ondernemers, aangezien het boek strategische raamwerken biedt om groeimodellen te verheffen en, voor zover ik weet, het eerste groeiboek is dat zich richt op strategische en ondernemende aspecten van het implementeren en onderhouden van een groeiprogramma in het bedrijf.”
Sujan Patel
Managing Director at Ramp Ventures
"Dit is een must-read voor elk SAAS-bedrijf, aangezien Chris precies laat zien hoe je extreme omzetgroei kunt bereiken door op nieuwe manieren strategisch gebruik te maken van menselijke en digitale interactie."
Masha Kodden
Managing Director at Inner Circle
“Chris Out laat met dit boek een geweldige holistische benadering van groei zien die een must-read is voor elke leider die extreme omzetgroei nastreeft”